Общество

СПРАВОЧНОЕ БЮРО №28’2017

9 июля 2017, 15:50


ИСПЫТАНИЕ НА УСЛОВИЯХ

Геннадий В.: «Теперь практически во всех организациях берут новых сотрудников с испытательным сроком. Сколько он может длиться и на каких условиях?»

Обычно испытательный срок длится не более одного месяца. Но Трудовой кодекс ПМР позволяет работодателю увеличить его до трёх месяцев.

Условия испытания должны быть указаны в трудовом договоре. Там же оговаривается дата окончания испытательного срока и сумма зарплаты на этот период. Отсутствие в трудовом договоре условий испытания означает, что работник принят без испытательного срока.

В период испытания на работника распространяются положения ТК, иных законов и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.

Однако в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. 

ЭЛИКСИР ЗДОРОВЬЯ

Ангелина: «Перестала курить. Но стала стремительно набирать в весе. Как с этим бороться?»

Фото: Greatmuch.com

Вам нужно нормализовать обмен веществ. Сделать это поможет  сбор, который улучшает усвоение полезных веществ и выводит из организма ненужные. Составить этот «эликсир здоровья» несложно. Возьмите 0,5 чайной ложки семян укропа, 1 ч. ложку цветков ромашки и 1 столовую ложку цветов липы. Смешайте ингредиенты и заварите 1 ст. ложку этой смеси стаканом кипятка в термосе.

Принимать снадобье можно уже через три часа. Но важно делать это регулярно в течение месяца – утром и на ночь по 0,5 стакана. 

8 стр. «ДД» №28 (12.664), 13 – 19.07.2017



Ваш комментарий

Войти с помощью: 

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

ТО, ЧТО СЕЙЧАС ЧИТАЮТ